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建设工程实名制安全准入管理解决方案


1、实现目标

旨在解决以下问题:

1建设工程分包单位众多,现场作业人员流动性大,人员实名制准入管理漏洞多,现场人因风险大

2现场作业人员安全意识薄弱,安全素质不高,安全技能匮乏,现场违章频繁发生

3传统培训形式单一安全培训内容、学时效果均难以满足相关法规要求

4现场安全管理有罚无奖,作业人员缺乏学习动力

2、解决方案

本方案以作业人员安全准入标准为核心通过1个管理平台+1个手机APP(现场管理人员用)+1个微信小程序(作业人员用)+多个智能终端(信息采集及培训)”,为建设工程项目提供现场作业人员实名制信息快捷采集、安全培训全流程自动化、作业人员现场行为智能管控的安全准入管理综合解决方案,以实现简化入场流程、强化培训效果、严控人因风险的目标。

 

建设工程实名制安全准入管理解决方案


3、方案优势

 安全准入 严控风险:以安全准入为主线,集人员实名制管理、安全教育培训、作业班组管理、安全准入管理于一体,严控现场人员准入,降低人因事故风险。

 终端培训 合法合规:以国家关于安全培训的相关法规为依据,采用集中培训+自主学习结合模式进行培训,培训过程及学时要求合法合规。

 自主学习 正向激励:现场作业人员通过参加培训、自学安全知识、上传隐患等行为获取“安全币”来兑换商品,达到正向激励目的。

 现场管理 一码通行:安全码以准入条件安全积分判定条件生成,可通过颜色直观判断人员准入状态,也可扫码进行人员现场管理。

 人员违章 扫码识别:人员违章后,现场管理人员通过“准安宝”扫脸识别人员身份,上传违章照片,系统自动扣分,让违章管理更加快捷方便。

4、应用对象

建设工程业主(总包)单位

建设工程施工企业

建设工程施工项目

建设工程分包单位及其作业人员


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