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媒体聚焦 | 冠亚体育app:“黑科技”加持,打开工伤预防“新大门”

发布日期:2022年06月14日信息来源:冠亚体育app原创阅读次数:

2020年12月18日,人力资源和社会保障部等八部门印发《工伤预防五年行动计划(2021-2025)》,明确了9项工作任务,体现了三大特点,一是提出了预防优先的理念更加注重事前预防。从伤后保障到伤前防范体现了对人的关爱、对生命安全和身体健康的重视。二是建立了大预防的工作格局,更加注重齐抓共管。相关部门在其职责范围内积极发挥作用,覆盖预防工作全链条、各方面,为做好预防工作提供了机制保障。三是突出了重点行业、重点企业、重点人员,更加注重关键少数。

为体现《工伤预防五年行动计划(2021一2025)》的三大特点,《劳动保护》杂志2022年5期“特别关注”栏目策划“工伤预防”专题,特邀请冠亚体育app介绍工伤预防相关知识,为劳动者生命安全保驾护航。

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报道原文


导读:近年来互联网技术的飞速发展,为我国工伤预防工作开展打开了全新的格局。新葡萄京网站大全技术股份有限公司以“互联网+”为切口,助力企业安全生产及工伤预防工作走上新台阶。


“黑科技”加持,打开工伤预防“新大门”


文/王小婷


随着“十四五”新征程开启,智能化、数字化浪潮更加势不可挡地奔涌而来,互联网与社会、公众以及千行百业的连结更加紧密,也为我国工伤预防工作开展打开了全新的格局。

2021年12月18日,人力资源和社会保障部等八部门印发《工伤预防五年行动计划(2021—2025)》,部署“十四五”期间全国工伤预防工作。其中指出,要深入推进工伤预防培训;大力开展互联网+工伤预防。

近年来,互联网技术发展突飞猛进,为企业开展工伤预防工作插上了一双信息化、智能化“翅膀”。积极拥抱互联网+创新,能够更好更快地构建企业在工伤预防上的主动防御力,实现企业健康长远发展。


紧扣互联网+创新“秘钥”,为工伤预防注入新动能


以“互联网+”为切口,助力企业安全生产及工伤预防工作走上新台阶,正是新葡萄京网站大全技术股份有限公司(以下简称“冠亚体育app”)多年来得以引领行业创新发展的核心“秘钥”。

冠亚体育app工伤预防公共服务解决方案,依托全国工伤预防公共服务平台,构建“互联网+工伤预防”宣传培训模式,实现对工伤预防实施在线监管,解决工伤预防宣传培训资源少、组织难、效果差等问题,充分提升工伤预防培训效率、效果,强化从业人员工伤预防意识。方案可以提供以下服务内容:

一是综合性服务平台。搭建统一的工伤预防公共服务平台,将工伤预防项目实施情况数据化统计,提供监督管理信息。

二是常态化培训方式。利用服务平台、移动终端、手机端等多样培训方式,实现工伤预防宣传、培训的常态化、全覆盖。

三是流动性宣教手段。使用宣传体验流动车,实现全彩LED宣传、VR虚拟体验、伤害模拟体验、工伤急救体验等全方位移动宣传、体验。

四是优质化宣教资源。授权宣传视频、体验资源、培训课程等优质资源,服务于实施单位的工伤预防宣传、培训业务。

五是专业性技术团队。依托专业的技术支持团队,提供软件升级、宣教资源更新等体系化技术支持服务。

工伤预防,宣教先行。采取有效的工伤预防手段,落实安全生产宣传和教育培训,从源头上提升职工安全意识,是减少和避免事故发生、保障职工生命安全和健康、降低工伤事故经济损失、实现企业安全和长远发展的关键。

冠亚体育app基于“互联网+”思路下的全国工伤预防公共服务解决方案,通过“培训平台+手机App+线下终端”相结合的宣传培训模式,实现对工伤预防实施情况的在线监督,为企业打造工伤预防“线上智慧阵地”。

该方案主要具有4个优势:一是结合现代化传播、培训手段,成本低、效率高、普及性强;二是针对地方工伤事故特点制定实施方案及宣教内容,针对性强;三是提供长期的宣教工具、平台和方式,授之以渔,推进工伤预防工作常态化;四是建立工伤预防反馈、评估、总结机制,推进工伤预防工作持续改进。

另外,该方案从各地方、各企业工伤预防实际情况出发,提供专业、优质、多元化的工伤预防宣传培训服务,形成广泛适用于地方实际情况、高可用、可推广、可复制的工伤预防创新模式,切实为“十四五”时期我国工伤预防工作的顺利推进添薪续力,推动我国“互联网+工伤预防”工作不断取得新的成效。


“线上智慧阵地”,打造工伤预防新模式


随着《工伤预防五年行动计划(2021—2025年)》的推出,全国各地也正在加快推进部署和实施“十四五”期间工伤预防工作。为普及工伤保险、工伤预防及职业病防治等知识,进一步提升用人单位和职工的安全意识、法制意识,促进用人单位对工伤预防工作的重视,湖北省荆州市人社局及养老保险服务中心基于工伤预防培训需求,及培训监督工作量大、效率低,培训组织难、培训效果不佳、档案管理不规范等难题,首次引入冠亚体育app自主研发的工伤预防宣传“黑科技”手段——工伤预防宣教体验车,采用在线培训、移动学习、终端培训等多元培训方式相结合的宣传培训模式,让工伤预防工作走上新台阶。

工伤预防宣教体验车集成运用“互联网+”、虚拟现实等新技术,集个人防护用品体验、安全帽佩戴和打击体验、工伤事故动感VR体验、工伤预防游戏体验等多功能于一体,充分契合新时代工伤预防工作信息化、智能化的创新导向,成为荆州市工伤预防宣传工作实施开展的崭新“利器”。

整车具有形式新颖、移动性强、宣教受众面广、使用率高等特点,可以送教进企业、工地、社区、校园等,便于随时随地开展工伤预防宣教活动。

整个工伤预防宣教培训过程,员工观看LED大屏播放多媒体内容,进行培训,通过“安培空间”App进行考勤、互动答题。同时,通过车内及车外的事故VR体验与实操体验等方式,让受训人员身临其境进行体验与感受,激发体验者工伤“我要预防”的需求。

宣教培训主要可以实现如下功能:一是扫码考勤,体验车大屏展示活动二维码,受训人员通过“安培空间”App扫码,定位并拍照参与考勤,确认参与宣教活动。二是集中宣传,依据不同受训对象,设置不同的宣传素材,通过LED大屏进行播放。三是集中培训,依据不同受训对象,设置不同的培训内容,通过LED大屏进行播放。四是有奖竞答,主持人组织启动有奖竞答活动,受训人员可使用“安培空间”App扫码参与,或者通过现场抢答器参与活动。五是车内体验,车内可开展个人防护用品体验、安全帽佩戴和打击体验、触电体验、工伤预防游戏学习体验、蛋壳椅VR体验。六是车外体验,车外可开展VR事故体验、机械伤害模拟体验、消防逃生屋体验、心肺复苏、除颤急救、包扎急救等现场急救体验。七是全程录像,考勤、宣教、培训、有奖竞答、体验全过程视频监控,规范过程,留存记录。

车内外空间合理设计分区,精心配置了多元化的工伤预防宣教体验模块,车外还配有宣传折页、宣传展板、宣传海报等精美而醒目的宣教资料,加大宣传力度。集视、听、体验于一体,流动车移动便捷、不拘泥于固定场所,功能百变实用,多角度、全方位、更高效地提高受训人员的安全意识、知识与技能,犹如一辆工伤预防宣教“变形金刚”。

其中,在车内的工伤事故动感VR体验区,体验者们“沉浸式”感受仿真工伤事故带来的感官震撼冲击,通过身临其境的VR互动体验模式,兼具知识性、专业性与趣味性,实现“体验一次、牢记一生”的安全警示教育作用。一旁的劳保用品虚拟穿衣镜,让受训者更加直观地掌握不同作业安全防护用具的穿戴要求。

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车内劳保用品虚拟穿衣镜

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车外宣教资料


专注“互联网+工伤预防”,共绘发展新蓝图


作为专业的安全生产在线平台服务商,冠亚体育app将继续秉承“工业互联网+安全生产”创新思路,不断深化用户使用场景,打造更加智能化、数字化的安全生产创新应用产品和解决方案,并持续推动产品服务革新,为广大企业安全生产数字化转型提供更先进、高可用的高新技术支撑,共绘安全产业高质量发展和数智化升级新蓝图。

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“互联网+工伤预防”解决方案


基于工伤预防的服务需求,冠亚体育app将持续从以下4方面发力于“互联网+工伤预防”服务,一体化推进工伤预防信息共享、在线培训、考核评估,普及工伤预防知识,提高工伤预防实施效果。

一是创新地方工伤预防公共服务新模式。建立地方工伤预防公共服务平台,基于平台采用新媒体宣传、网上宣教活动、上门宣教模式,进行公众普及性宣教培训、企业全员宣教培训,打造地方高效、优质、有特色的工伤预防宣教培训新模式,并形成全国工伤预防领域示范效应。

二是以“互联网+”推进工伤预防全员覆盖。针对传统工伤预防宣教模式参与企业受限,普及率低的问题,采用“互联网+工伤预防”的方式,通过各种线上+线下宣教手段与寓教于乐的形式,发挥互联网信息化、大数据、人工智能的优势,实现全员覆盖,提升工伤预防的社会效应。

三是事故体验、知识培训、技能实训结合,保障工伤预防效果。采用现代前沿的传播、培训手段,综合VR事故体验、实物伤害体验、多媒体工伤知识培训、模拟游戏、模拟实操等多种手段,从工伤预防意识、工伤预防知识、工伤预防技能3方面提升员工工伤预防能力,保障工伤预防宣教效果。

四是依托信息化手段,实现宣教全过程记录、自动存档和分析。工伤预防宣教活动全过程采用信息化进行管理,记录考勤、学习学时,并全程视频存档,自动生成报表,减轻工伤主管部门的汇总工作,主管部门平台查看企业、公众的参与数据等,保障规范工伤预防工作开展合规合法。(本文作者单位系新葡萄京网站大全技术股份有限公司)


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